蓄势启航，向新而行 | 芸计划2期正式开营，董事长亲授战略文化第一课
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如何让全员对齐企业战略蓝图，实现个人发展与公司整体目标同频共进？如何持续锻造中后台职能团队专业素养，夯实企业发展支撑底座？如何赋能职能骨干迭代管理能力，突破个人成长与工作赋能瓶颈？为精准破解职能团队成长赋能、组织效能提升核心课题，素芸集团芸计划二期高潜人才培养项目正式开营。本次开营后紧接开班第一课，由素芸集团董事长谭生亲授公司战略与企业文化专题内容。一起回顾一下芸计划二期开营与开班第一课吧！
聚力蓄能：
芸计划2期人才项目全新启航
6月23日，公司芸计划二期高潜人才培养项目正式开营。作为公司核心人才孵化平台，本期项目在一期成熟经验基础上优化升级，聚焦实战赋能与能力提升，紧扣公司战略发展需求。
本期芸计划选拔了30名优秀高潜学员，聚焦在中后台职能部门，延续芸计划的核心板块——“管理业务，管理团队，管理自我”，全方位提升自身专业能力，更好协同与支撑前台部门业务。
芸计划精准聚焦各条线高潜人才，重点培育高素质、敢担当、重实干的核心人才队伍，为公司长远高质量发展储备充足的中坚人才力量。
领航固本：
董事长亲授战略文化第一课
7月2日，由集团董事长谭生亲授的公司战略与企业文化宣导紧跟展开，课程围绕公司战略规划和企业文化核心内容，讲述了素芸企业文化从1.0-3.0的演变，以及对应的战略调整，全员拉齐战略目标、统一发展认知，清晰厘清公司未来发展方向与核心布局，帮助每一位学员找准企业发展与个人成长的契合点、明确个人奋斗目标。
本次开营与战略文化授课相辅相成，构建起“战略引领、文化赋能、人才落地”的培育闭环。我们将持续优化芸计划人才培育体系，以人才赋能发展、以文化凝聚合力，助力企业稳步迈向高质量发展。
同时，我们将依托本次培训契机，常态化开展全员企业文化宣导系列活动，包括在线上学习平台推出本次战略文化课程、艺术文化学习，线下也将联动各部门举办系列企业文化学习活动，推动企业文化入脑入心、落地生根。
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